HR 360 CONSULTING

Expediente:  N-0471842

Tipo Marca:  Figurativa

Tipo Modalidad:  Nombre Comercial

Titular:  GABRIELA GONZALEZ HR 360 CONSULTING SL

Identificado de publicación:  8475276

Modalidad del signo distintivo:  N

Número de solicitud:  0471842

Fecha de resolución:  08/04/2025

Clases:  35

Motivos:  DEFECTOS O MOTIVOS 01) El nombre comercial solicitado se halla incurso, para todas las actividades reivindicadas en laprohibición del art. 5.1.b) en relación con el art. 88.b) de la Ley de Marcas (Ley 17/2001, de 7 dediciembre). De la aplicación conjunta de ambos artículos se deriva que no podrán registrarse como nombre comercial los signos que carezcan de carácter distintivo.En concreto, el signo solicitado carece de carácter distintivo, toda vez que consiste en una denominación descriptiva de los servicios reivindicados, una consultoría integral en recursos humanos, que no permitirá al consumidor identificar dicho signo con una concreta procedencia empresarial. 02) El nombre comercial solicitado se halla incurso en la prohibición del art. 5.1.c) en relación con el art. 88.b) de la Ley de Marcas (Ley 17/2001, de 7 de diciembre). De la aplicación conjunta de ambos artículos se deriva que no podrán registrarse como nombre comercial los signos descriptivos, es decir, aquellos que se compongan exclusivamente de signos o indicaciones que puedan servir en el comercio para designar la especie, la calidad, la cantidad, el destino, el valor, la procedencia geográfica o la época de obtención del producto o de la prestación del servicio u otras características de los productos o servicios a los que se refieran las actividades solicitadas.En concreto, el signo solicitado está compuesto exclusivamente de signos o indicaciones que pueden servir en el comercio para designar la finalidad de los servicios para los que se solicita el presente signo, ya que "HR" son las siglas en inglés de Human Resources, que en español significa Recursos Humanos (departamento, área o conjunto de actividades dentro de una empresa que gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella) y 360 es una indicación de servicio global e integral (o 360 grados).Puede contestar a este acuerdo de suspenso de fondo, alegando lo que considere adecuado